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思想政治理论课教学部 2012年度绩效考核法
来源:本站      时间:2012-12-10 17:08:46      点击次数:1146

东莞理工学院城市学院思想政治理论课教学部2012年度绩效考核办法

根据《东莞理工学院城市学院绩效考核实施条例(试行)》以及《东莞理工学院城市学院2012年度绩效考核工作安排》文件精神要求:本着“自我激励,自我约束”、“重心下移,分权管理”的原则,为搞好我部本年度绩效考核,调动教职工的工作积极性,确保教学质量和教学任务的完成,特制定我部绩效考核办法如下:

一、建立绩效考核小组

组长:何鹏举

组员:石志民、黄宗理、史雍真、彭先兵、钱玉霞

二、考核人员

教学部正副主任,全体教师和教学秘书。

三、考核办法

1.教学部主任根据教学部年度工作总结,撰写个人述职报告;

2.全体教师包括教学部副主任、支部书记、教学秘书填写《东莞理工学院城市学院教学人员绩效评估总结登记表》,进行自评,并根据德能勤绩四个方面撰写个人总结;

3.教学部召开教职工大会,由个人述职,进行综合评议;

四、时间安排

1.于2012年12月14日前完成个人总结材料;

2.于2012年12月20日全体教学部会议集体考评;

3.于2012年12月28日上交教学部工作总结及个人绩效考核评议结果。

 

                                 二O一二年十二月六日

 

 

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